带着一份暖意离开，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，只要仁慈的经理“恩准”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，没准哪天真的会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上
，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。这份辞职原因调查表可以说很细致，还送给我两份礼物 ，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
不过 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。