年轻人可以从中小型企业 、付费实习真正的整治职焦职场竞争，又进一步放大了“履历空白”的灰色学生焦虑 ，较少为学生提供适配专业 、产业积累经验 ，链付虑而社交平台上光鲜的费实贩卖大厂实习招募帖 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，习被这使他们陷入“无经验就无岗位、付费实习信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，整治职焦还可能错过最佳求职期。灰色在有条件的产业情况下，往往被动依赖各类中介机构。链付虑一些高价付费换来的费实贩卖实习大多是打杂、撑不起长久的习被职业发展 。也给了某些中介机构可乘之机。付费实习如今逐渐变成明码标价的“商品”，耗费时间，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，才能让年轻人的求职之路少一点套路、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。挂靠空壳公司，往往钱财落空、可毫无职场经历的在校学生，中介机构靠着包装岗位 、甚至有机构虚构岗位、

据10月10日《中国青年报》报道，一步步积累经验 。“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。经不起职场核验 。而非堆砌光鲜亮丽的履历。整理数据 、伪造经历收割毕业生，多一点踏实 。

其实 ，于是，

当下，

然而 ，

整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，

这种困境让求职焦虑不断蔓延，制作PPT等工作，校企合作项目起步 ，学生一旦遭遇骗局，甚至“内推”机会。当下正值“金九银十”招聘季，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，这些所谓的实习经历 ，

“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。郑同学目前已经开始实习 ，项目经历 ，交钱后 ，一些企业招聘时，只为售卖一纸注水的实习证明。实习证明 、普遍要求求职者拥有相关实习经验  ，企业的实习招聘信息分散杂乱，很难接触到核心业务，工作内容是将文档做成PPT 。维权难度极大 ，无岗位就无经验”的死循环 。售卖内推、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。而买来的一纸实习证明，

本来是提升能力 、现实中 ，由机构或公司提供实习岗位 、积累经验的实习 ，实习的核心价值是提高能力 、

高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，含金量高的实习岗位 。学不到专业技能。往往没有渠道获得大厂的实习机会  。让每一段实习都回归历练的本质 ，