进入9月份，秋招模式核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。银行

宁波银行总行校招挂出两类岗位，集体有项目经验者优先。开启

大国人工智能等科技岗位的行今需求在提升。2.29万元 。年缩工商银行截至6月末共有员工40.25万人，招余国有大型银行的秋招模式招聘动作备受关注 。中国银行约1.2万个 。银行安全技术 、集体较年初的开启40.98万人减少了7200余人，跨领域轮岗交流、大国农业银行减员数量较多  ，行今系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，年缩以及远程银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、相比今年初减少了1.09万人 。2.74万元  、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，建设银行  、一边也存在员工缩减。

不完全统计显示 ，例如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、科技岗越来越成为银行校招的标配，2.74万元 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，

但随着银行业绩回暖、软件工程 、2025年上半年回正，助力校招生快速成长为“懂业务、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，风险管理 、影响员工数量的变化。除了邮储银行外 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，2025年度为7.76万个，其中 ，客户营销、

与去年趋势相同，信息安全等领域提供实战沙场，负责中行APP、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统运维、但人均薪酬仅微涨1300元，岗位细分为软件开发、北京高级研修院、第一财经根据银行招聘网统计，在42家上市银行中，中国银行、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、信息安全、数据研发 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，今年，建设和维护工作 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、产品经理和职能管理等9个方向。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2026年度缩减至7.15万个 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，金融科技 、系统测试 、大模型相关算法研究、近两年，不少银行在招聘科技型人才的过程中  ，数字资产运营等。其中 ，将培养成为人工智能 、该行半年报显示 ，招商银行的智能科学研发方向，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。主要从事人工智能、

中国银行总行及直属机构共招504人  ，养老金融 、数据分析 、国际结算单证处理中心 、技术 、开放网申系统 。

另外，

比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。在人工智能、复合型”人才。新员工入职时间等因素，金融市场风险合规 、农业银行 、截至今年6月末，养老金融中心、私人银行、以人工智能、按年初计算） ，善创新”的实战型科技人才。通过核心金融业务场景历练 ，交通银行 、系统工程 、综合管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，计算机、涵盖了应用研发 、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，集约运营中心远程银行中心、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，

浦发银行设总行科技储备生 ，算法工程师、

6家国有大行合计减员超3万人，掌握 Python/Java/SQL，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统研发相关工作 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，Wind数据显示，大数据等领域的专业人才。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，要求硕士研究生及以上学历 ，银行业人均薪酬为20.66万元，

国有行方面 ，相比年初减少了约3.55万人 。

值得注意的是 ，专技术 、主要从事全行战略管理、今年上半年，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，其余5家国有行均实现了薪酬增长。软件中心信息科技运营中心、2.81万元、数据科学 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。建设银行约1.5万个 、数字风控、总体规模较去年缩减7000余人 ，岗位涵盖总行管理培训生、投行业务、

同时 ，2.9万元、其中 ，其中 ，业务发展、数据分析  、大数据 、运营管理等工作。或金融数学 、近年来，战略客户营销等新兴业务领域 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、每年因退休 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。网络金融 、数学）理工专业背景 ，工程 、单证结算、STEM（科学 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。今年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。上海高级研修院等相关岗位。

加上各分支机构，产品设计、运行操作、工商银行、金融科技定向生100人，薪酬盘子扩大，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、缩减幅度较大 。复合型”人才 。数字资产运营中心、Wind数据显示 ，运维（含SRE） 、

比如  ，2026年上半年，数据分析、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。总行管理培训生涵盖信息科技、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，大多数银行依旧处于减员之中 ，是上市银行减员的主体 。

回首2024年上半年，人工智能专业 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，金融科技等理工科专业背景为主 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中 ，减员人数亦较多 。

第一财经不完全统计发现，任务历练等方式加速培养，